Case Thuiswerken tijdens Corona

Thuiswerken tijdens Corona

Wanneer een onverwachte crisis ons treft, zoals bij COVID-19, worden mensen, bedrijven en overheden getroffen. En ja, we mogen spreken van een crisis nu met COVID-19 maar we moeten vooral zien hoe we verder gaan met ons leven en ons bedrijfsleven. Nu er steeds meer secundaire besmettingen zijn, zijn extra maatregelen nodig’, stelde premier Sophie Wilmès, Eerste Minister van België.

Bedrijven en hun medewerkers worden opgeroepen om hun activiteiten voort te zetten, maar zoveel mogelijk vanuit huis te werken. Maar hoeveel van hen zijn goed voorbereid om op afstand te werken en bovendien uitgerust om thuis te werken? En welke van de teamleiders zijn getraind om teams op afstand te managen?

We zullen de komende weken zwaar op de proef worden gesteld, zowel overheden als werkgevers en werknemers. 

Werkgevers die voorheen niet gewend waren hun werknemers de vrijheid (lees: vertrouwen ) te geven om in een flexibel systeem te werken, hebben misschien binnenkort geen andere keuze dan hun werknemers thuis te laten werken om taken uit te voeren die eigenlijk van overal kunnen worden uitgevoerd. (Want: 'de doelstelling is het afremmen van het aantal besmettingen. Hoe minder nieuwe patiënten er nog bijkomen, hoe minder intens de piek van het aantal patiënten zal zijn en hoe beter we in staat zullen zijn mensen die ernstig ziek zijn te helpen', zei Eerste Minister Sophie Wilmès)

Werknemers die niet vertrouwd zijn met thuiswerken worden geconfronteerd met een uitdagende situatie en worden verwacht met hun nieuwe vrijheid om te gaan en tijd efficiënt in te delen, zodat hun werk precies wordt uitgevoerd zoals voorheen. Werkgevers zullen bijvoorbeeld verwachten dat werknemer voor kinderopvang zorgt, net alsof hij/zij op kantoor werkt.

Hoe voel jij je daarbij?

Misschien bevalt het idee je helemaal niet om je team thuis te laten werken, of word je momenteel gedwongen om thuis te werken. maar besef je wel dat dit voorlopig, vanwege dit COVID-19, of Corona Virus, het verstandigste is om te doen.

Voor wie thuiswerken nieuw is of met een remote team aan de slag gaat, zal het waarschijnlijk vragen oproepen over bijvoorbeeld werkprocedures, hoe je jezelf het beste kunt organiseren thuis, hoe je je team optimaal kunt aansturen of hoe je bijvoorbeeld productief kunt blijven.

Het is in ieder geval een makkelijke manier van werken en zelfs leuk! Tegenwoordig is het zo vanzelfsprekend geworden om met de hele wereld te communiceren. Tegelijkertijd voelt het alsof je naast elkaar zit, comfortabel met je team praten waar dan ook, zonder dat je nog naar buiten hoeft - kan het nog ontspannender?

Het is tijd dat 'werken op afstand', 'thuiswerken' en 'remote working' herbekeken wordt en een nieuwe manier van werken wordt.
Test het terwijl je de kans hebt, geniet ervan, en je zult ervaren dat het veel minder stressvol is.

En onthoud, minder stress, is meer energie. Meer energie geeft een groter gevoel van welzijn.
Welzijn = Happiness.

En niet te vergeten, met een hogere arbeidstevredenheid zijn werknemers minder geneigd om een andere job te zoeken of om ontslag te nemen.

 

Draag zorg voor jezelf,

Happy greetings,

Evelyn

 

Cookies maken het leven beter, toch? Ze zorgen er ook voor dat u de beste ervaring op onze website krijgt. Door te sluiten, accepteert u ons gebruik van cookies.

Lees meer